Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Recenzent procjene
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Recenzenta procjene koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procjeni i analizi performansi zaposlenika i organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za pregled i evaluaciju procjena učinka, osiguravajući da su one točne, pravedne i u skladu s organizacijskim ciljevima. Vaša će uloga biti ključna u identificiranju područja za poboljšanje i pružanju povratnih informacija menadžmentu kako bi se potaknula produktivnost i razvoj zaposlenika. Idealni kandidat će imati snažne analitičke vještine, sposobnost kritičkog razmišljanja i iskustvo u ljudskim resursima ili sličnom području. Također, bit će potrebno da budete detaljno orijentirani i sposobni raditi u dinamičnom okruženju s više zadataka. Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz učinkovitu procjenu performansi, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pregled i evaluacija procjena učinka zaposlenika.
- Osiguravanje točnosti i pravednosti procjena.
- Identificiranje područja za poboljšanje performansi.
- Pružanje povratnih informacija menadžmentu.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse.
- Izrada izvještaja o procjenama.
- Praćenje trendova u performansama.
- Sudjelovanje u razvoju strategija za poboljšanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u procjeni performansi.
- Snažne analitičke vještine.
- Sposobnost kritičkog razmišljanja.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Pažnja na detalje.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procjeni performansi zaposlenika?
- Koje metode koristite za osiguravanje pravednosti procjena?
- Kako se nosite s izazovima u evaluaciji performansi?
- Možete li opisati iskustvo kada ste poboljšali proces procjene?
- Kako osiguravate da su povratne informacije konstruktivne?
